Mang cơ hội đến cho các sinh viên Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh
Ngân hàng Liên Việt đã mang đến cho sinh viên Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh một cơ hội tìm hiểu về chính sách nhân sự của Ngân hàng và cả những cơ hội tuyển dụng khi tham gia Ngày hội việc làm của Sinh viên Đại học này ngày 10/1/2010 tại trung tâm kinh tế lớn nhất đất nước.
Tại Lễ Khai mạc Ngày hội, Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Thu Hoa đã có phát biểu quan trọng, nhấn mạnh chính sách LienVietBank luôn coi nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và là tài sản quý giá của Ngân hàng. Chính sách nhân sự của LienVietBank được xây dựng với mục đích biến nguồn nhân lực trở thành một ưu thế cạnh tranh hàng đầu.
LienVietBank luôn quan tâm, chú trọng đến công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực. Các chương trình đào tạo được thực hiện theo các phương pháp đào tạo tiên tiến nhất, kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn. Chính sách lương thưởng của LienVietBank được xây dựng linh hoạt, có tính cạnh tranh cao với mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và gắn bó lâu dài vì sự phát triển của LienVietBank. Và LienVietBank tự hào về môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động nhưng thân thiện và đầm ấm.

Sinh viên là đối tượng Ngân hàng Liên Việt quan tâm đặc biệt
trong chính sách nhân sự.
Trong Ngày hội Việc làm, đại diện của Phòng Nhân sự - Đào tạo Ngân hàng Liên Việt đã dành hẳn một chuyên đề để giới thiệu với các sinh viên về chính sách nhân sự và văn hóa LienVietBank. Các sinh viên cũng được tham quan Gian hàng LienVietBank, nơi tổ chức các cuộc tiếp xúc trực tiếp giữa sinh viên và Cán bộ - Nhân viên Ngân hàng, đồng thời tham gia các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bổ ích.