Lý do lựa chọn LienVietBank
1. Được làm việc tại tổ chức tài chính bạn mơ ước
Với nền tảng công nghệ hiện đại, tiềm lực tài chính vững mạnh và đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm chuyên môn cùng với tinh thần nhiệt huyết, đang trên con đường xây dựng để trở thành một Ngân hàng Thương mại hàng đầu và hướng tới phát triển thành một tập đoàn Dịch vụ Tài chính – Ngân hàng lớn mạnh của Việt Nam, LienVietBank là mảnh đất màu mỡ để bạn chinh phục thử thách, để bạn gặt hái thành công. Với LienVietBank, bạn sẽ xây dựng sự nghiệp lâu dài của mình.
2. Được thử thách bản thân và thành công
Là Ngân hàng mới thành lập và đi vào hoạt động, và với tham vọng to lớn trở thành Ngân hàng số 1 Việt Nam về hiện đại hóa, chuyên nghiệp, năng động, đổi mới và chữ Tín trong hoạt động, LienVietBank luôn tạo cho bạn những thách thức mới cần chinh phục, khuyến khích và ủng hộ bạn đưa ra những sáng kiến hay, biến ý tưởng thành hành động. Chúng tôi đánh giá cao năng lực của bạn và sự cam kết vươn tới những mục tiêu phát triển sự nghiệp cùng LienVietBank.
3. Được đào tạo và phát triển
LienVietBank luôn coi đào tạo Nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong quản lý Nguồn nhân lực và một hình thức đầu tư chiến lược.
Các khóa đào tạo của LienVietBank bao gồm:
- Các khóa đào tạo kỹ năng: kỹ năng giao tiếp, thuyết trình; kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp; kỹ năng đàm phán; ký năng làm việc theo nhóm; kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định…
- Các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ: phân tích báo cáo tài chính; quản lý các khoản vay và thu hồi nợ; quản lý rủi ro trong thanh toán quốc tế…
- Các khóa đào tạo dành cho cán bộ quản lý: kỹ năng lãnh đạo và quản lý sự thay đổi; kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc; nâng cao hiệu quả quản lý thông qua huy động nguồn nhân lực….
Sau khi tham gia các khóa đào tạo, tất cả nhân viên LienVietBank sẽ được đánh giá, xếp hạng để có thể phát triển và thăng tiến nghề nghiệp trong tương lai.
4. Được công nhận và khen thưởng
Với phương châm “Sống bằng lương, giàu bằng thưởng”, chính sách lương - thưởng của LienVietBank được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của LienVietBank.
Ngoài tiền lương, khi làm việc tại LienVietBank, nhân viên còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác nhau như: phụ cấp thu hút, phụ cấp đắt đỏ, phụ cấp độc hại…và các khoản tiền hỗ trợ chi phí xăng xe, điện thoại, ăn trưa…Trong các chế độ phụ cấp, LienVietBank áp dụng chế độ Phụ cấp thâm niên để nhằm ghi nhận sự trung thành và gắn bó cống hiến lâu dài của nhân viên đối với Ngân hàng.
Tại LienVietBank bạn được công nhận khả năng, sự nhiệt huyết và những đóng góp tích cực của bạn. Thực tế là, LienVietBank áp dụng chính sách thưởng thường xuyên nhằm động viên, khuyến khích nhân viên toàn hệ thống nỗ lực cống hiến và phấn đấu hết mình trên mọi vị trí công tác để xây dựng LienVietBank ngày càng phát triển và lớn mạnh. Những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc sẽ được đánh giá và khen thưởng xứng đáng, kịp thời theo những quy định thống nhất, công bằng và công khai, kết hợp khen thưởng tinh thần và khen thưởng vật chất.
5. Cam kết của LienVietBank
LienVietBank cam kết thực hiện đầy đủ các Quy định của Nhà nước về chế độ, chính sách đối với người lao động như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Chế độ nghỉ phép, Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe…Ngoài ra, LienVietBank còn áp dụng một chế độ, chính sách riêng nhằm thu hút, thúc đẩy và tạo sự gắn bó lâu dài của Người lao động với Ngân hàng như: chế độ trợ cấp khó khăn thường xuyên và đột xuất, chế độ du lịch, thăm quan, nghỉ mát, chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ…
Với tôn chỉ: “Hữu sản hóa người lao động”, LienVietBank cam kết giúp cán bộ nhân viên của LienVietBank đảm bảo cơ sở vật chất cho cá nhân, gia đình và có tích lũy...tạo điều kiện cho nhân viên giàu lên cùng thương hiệu LienVietBank.
Trong cuộc sống, mỗi chúng ta ngoài công việc còn có nhiều mối lo và trách nhiệm đối với gia đình, LienVietBank hiểu những điều đó và cam kết chia sẻ, hỗ trợ với nhân viên của LienVietBank.
